Il datore di lavoro dovrà monitorare costantemente l'andamento e valutare l'impatto del nuovo accordo Stato-Regioni sull'attività aziendale. Sarà importante raccogliere dati, analizzare trend e misurare i risultati ottenuti in relazione alle nuove normative. Dovrà essere in grado di individuare eventuali criticità, apportare correzioni e adottare misure correttive tempestive. Il datore di lavoro dovrà essere proattivo nell'identificare le opportunità offerte dall'accordo e nel gestire in modo efficace le sfide che potrebbero presentarsi a seguito delle modifiche introdotte.
