Secondo il D.Lgs. 81/2008, i datori di lavoro sono tenuti a garantire ai propri dipendenti la partecipazione ai corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro. Questi corsi sono suddivisi in formazione generale e specifica, ognuna finalizzata a fornire competenze specifiche per prevenire rischi e incidenti. La formazione generale tratta i concetti di base della sicurezza, mentre quella specifica si adatta al settore di attività . In questo contesto normativo, i corsi di formazione diventano uno strumento essenziale per assicurare un ambiente lavorativo sicuro e conforme alla legge. Quali sono i principali indicatori di performance per valutare l'impatto dell'aggiornamento dei datori di lavoro secondo l'accordo Stato-Regioni 2025?
